Information Center

Performance of the Bureau of Labour Relations

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

Post on 01 พฤศจิกายน 2560
by Strategy Group
ฮิต: 2098

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ครส.)

 

การจัดตั้ง พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 37 กำหนดให้มีคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ครส.) เป็นคณะบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพื่อทำหน้าที่ด้านแรงงานสัมพันธ์ในการชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานในกิจการสำคัญ และการวินิจฉัยคำร้องเกี่ยวกับการกระทำอันไม่เป็นธรรม

องค์ประกอบ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เป็นคณะกรรมการไตรภาคี ประกอบด้วยบุคคล 3 ฝ่าย คือ กรรมการกลางซึ่งรัฐมนตรีพิจารณาแต่งตั้งจากผู้ทรงคุณวุฒิในด้านต่าง ๆ กรรมการฝ่ายนายจ้าง และ กรรมการฝ่ายลูกจ้าง ปัจจุบันรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้มีคำสั่งแต่งตั้งกรรมการกลาง กรรมการ  ฝ่ายนายจ้าง และกรรมการฝ่ายลูกจ้าง ฝ่ายละเท่า ๆ กัน คือ ฝ่ายละ  5  คน  รวม  15  คน

 วาระกรรมการ กรรมการแรงงานสัมพันธ์ จะอยู่ในตำแหน่งคราวละ 3 ปี ประธานกรรมการ หรือกรรมการ  ซึ่งพ้นจากตำแหน่งอาจได้รับแต่งตั้งอีกได้

 การประชุม องค์ประชุมในการพิจารณาเรื่อง การกระทำอันไม่เป็นธรรมหรือเรื่องอื่น ๆ จะต้องมีกรรมการมาประชุมอย่างน้อย 5 คน โดยต้องมีกรรมการฝ่ายนายจ้างและกรรมการฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยฝ่ายละ 1 คน สำหรับองค์ประชุมพิจารณาวินิจฉัยหรือชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ ตามมาตรา 23 หรือมาตรา  35(4) ต้องมีกรรมการมาประชุมอย่างน้อย 8 คน โดยต้องมีกรรมการฝ่ายนายจ้างและกรรมการฝ่ายลูกจ้างเข้าร่วมประชุมอย่างน้อยฝ่ายละ 1 คน  ปัจจุบันคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์  ได้กำหนดจัดให้มีการประชุมทุกสัปดาห์ ๆ ละ 1 ครั้ง  และหรือ 2 ครั้ง ในวันอังคาร และหรือวันพฤหัสบดี

500989
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
700
805
4554
491516
18648
31819
500989

Your IP: 192.168.2.69
2020-11-27 16:02