Information Center

Performance of the Bureau of Labour Relations

Center for Labour Relations

แนวปฏิบัติในการจดทะเบียนองค์การนายจ้างและองค์การลูกจ้าง

ตามที่สํานักงานทะเบียนประจําจังหวัด ได้ดําเนินการเสนอนายทะเบียนพิจารณาจดทะเบียนจัดตั้งสมาคมนายจ้างตามมาตรา 56 จุด ทะเบียนควบเข้ากันเป็นสมาคมนายจ้างเดียวกันตามมาตรา ๗๖ จดทะเบียนจัดตั้งสหภาพแรงงานตามมาตรา 88 จดทะเบียนควบเข้าเป็นสหภาพเดียวกันตามมาตรา 109 จดทะเบียนจัดตั้งสหพันธ์นายจ้างตามมาตรา 112 และการจดทะเบียนจัดตั้งสหพันธ์แรงงานตามมาตรา 113 โดยเสนอใช้ดุลพินิจในการให้ความหมายกิจการประเภทเดียวกัน" ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ประกอบกับหลักเกณฑ์ ประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม(ประเทศไทย) ปี 2544 เป็นแนวทางในการพิจารณา นั้น

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพิจารณาแล้ว ขอชี้แจงแนวปฏิบัติในการจดทะเบียนองค์การนายจ้างและองค์การลูกจ้าง ดังนี้ (1) เนื่องจากได้มีการกําหนดการจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม (ประเทศไทย) ปี 2552 ขึ้นใหม่ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจที่ เปลี่ยนแปลงไป และปรับปรุงการจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรมเพื่อให้เป็นแนวทางเดียวกันภายในประเทศกลุ่มสมาชิกอาเซียน จึงขอให้ปรับเปลี่ยนการใช้ดุลพินิจในการให้ความหมายกิจการประเภทเดียวกัน ตามเอกสารการจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม (ประเทศไทย) ปี 2552 (2) ในการพิจารณาจดทะเบียนองค์การนายจ้างและองค์การลูกจ้าง ขอให้ยึดหมู่ใหญ่" (เลข 3 หลัก) ตามเอกสารการจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรมเป็นเกณฑ์ในการพิจารณา เพื่อให้เกิดความเหมาะสมสอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบันที่นายจ้างและลูกจางต่างเรียกร้องให้รับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 เพื่อให้เกิดความยืดหยุ่นในการพิจารณามากยิ่งขึ้น รวมถึงเป็นการส่งเสริมการจัดตั้งองค์การแรงงานอีกทางหนึ่ง

ดาวน์โหลด การจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม (ประเทศไทย) ปี 2552